Il percorso di Coaching è per definizione un percorso “breve” che si articola su un numero di incontri individuali che varia da un minimo di quattro ad un massimo di dieci ogni e che si svolgono in un contesto di massima riservatezza, empatia e professionalità, secondo un “patto” che viene stipulato fra il Coach ed il cliente, definito Coachee nel rapporto di Coaching, durante il corso della prima sessione. La durata di ogni sessione è di circa due ore e gli incontri in genere hanno cadenza bi o tri-settimanale. Il percorso, per essere attivato, si focalizza sulla definizione di un obiettivo, in genere il problema di tipo personale o professionale che il cliente porta con sé. Durante il percorso sono previste interazioni di vario genere che utilizzano tutta una serie di strumenti di crescita personale offerti dal Coach, secondo sua discrezione e necessità, volti a promuovere l’impegno e l’azione da parte del Coachee nelle settimane che intercorrono fra un incontro e l’altro.
Il percorso di Coaching individuale proposto da Fiorenza è strutturato secondo i principi del Coaching Ontologico Trasformazionale (mettere link a sotto?) acquisiti nel corso della sua certificazione come Business & Life Coach presso la Escuela Europea de Coaching (EEC) di Torino. Fiorenza è oggi Career Coaching e Talent Management Consultant per la società internazionale di Outplacement “Right Management” presente sul panorama globale nel settore della gestione dei processi di carriera e del potenziamento personale. Attualmente supporta coloro che affrontano momenti di difficoltà su temi personali o professionali, come ad esempio la perdita del posto di lavoro, aiutandoli a gestire il momento di transizione e agevolando il processo di cambiamento. Fiorenza è membro della Comunità di Pratica di Coaching Fiorentina (CPC).
